4月1日訊 《電訊報》記者James Ducker發(fā)布特別報道，談到了曼聯(lián)俱樂部數(shù)據(jù)部門的情況。
拉特克利夫在最近的公開采訪中曾表示，曼聯(lián)在過去十年中，完全錯過了數(shù)據(jù)革命。他指出，俱樂部的數(shù)據(jù)分析水平仍處于上個世紀，這里并不具備真正的數(shù)據(jù)分析能力。這樣的情況是否屬實呢？《電訊報》指出，拉爵的看法并不準確，曼聯(lián)前管理層理查德-阿諾德和默塔夫都曾為俱樂部現(xiàn)代化做出遲來但大量的努力。事實上，目前一些更加重要且相關的問題是集中在英力士身上，有些人批評他們正在破壞此前俱樂部為數(shù)據(jù)分析工作建立的一些基礎。曼聯(lián)首位數(shù)據(jù)科學總監(jiān)多米尼克-喬丹在去年夏天的第一輪裁員中被解雇，九個月過去，至今仍未找到接替工作的人選。
喬丹幾乎是從零開始建立曼聯(lián)的數(shù)據(jù)部門，消息人士稱，英力士體育總監(jiān)布雷斯福德作為拉爵在曼聯(lián)的耳目，從未和喬丹坐下來聊過他的工作情況就將其解雇。但據(jù)說，負責對曼聯(lián)進行審計的項目總監(jiān)加里-海明威對曼聯(lián)數(shù)據(jù)部門給予了積極的評價，這無疑是一種諷刺。不過，曼聯(lián)球迷們也有理由質疑，俱樂部為何在轉會決策上犯下這么多錯誤？曼聯(lián)內部對此也有挫敗感，歸根到底，如果決策者出于無奈或放任主教練的喜好而忽視數(shù)據(jù)團隊提出的建議，那么數(shù)據(jù)分析的作用就會被削弱。
比如2023年4月，曼聯(lián)選擇與盧克肖簽訂一份為期4年的高薪合同時，并沒有考慮到這名球員令人感到擔憂的傷病記錄。在續(xù)約之后的兩年里，盧克肖只在英超首發(fā)過20次，上一次還是在13個月前。另一個例子就是霍伊倫，盡管球員的數(shù)據(jù)分析結果令人鼓舞，不過，根據(jù)俱樂部的財務模型顯示，如果轉會費超過5000萬鎊，曼聯(lián)就應該考慮放棄交易。但最終，俱樂部向亞特蘭大支付了6400萬鎊轉會費，加上浮動最高可達7200萬鎊。
實際上，數(shù)據(jù)部門也曾在安東尼和卡塞米羅的交易上提出類似的警示，但曼聯(lián)最終還是這兩名球員身上花了大價錢。其中，當時已經(jīng)30歲的卡塞米羅還獲得一份為期4年、周薪高達35萬鎊的合同。不過，數(shù)據(jù)驅動的洞察力并不是成功的保證，關于芒特的數(shù)據(jù)模型并沒有顯示出需要對傷病產(chǎn)生過多的擔憂，然而事實并非如此，特別是考慮到數(shù)據(jù)部門很強大的利物浦和阿森納也曾追逐這名球員，只能說傷病的風險還是很難預測的。
